Im ersten Blog Artikel möchte ich die Vielfalt von Beratung, Supervision und Coaching hervorheben. Vielfältigkeit beschreibt dabei zum einen die hohe Dichte an Methoden die allen drei Settings zur Verfügung stehen. Gleichzeitig grenzen sie sich jedoch klar voneinander ab. Beratung unterstützt direkt mit weiteren Ideen und klaren Empfehlungen. Supervision bietet den Blick von Außerhalb und hilft einem selbst Haltungen und Strukturen zu entwickeln. Wohingegen Coaching eine direkte und mehr auf Ziel fokussierte Stärkung von Kompetenzen beschreibt.
Die Abwägung welche Methoden zu welcher Zeit und in welchem Setting angewandt werden, wie und warum sie kombiniert werden und zu welchem Ziel sie führen ist entscheidend um einen erfolgreichen Prozess zu gestalten.
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